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一、Java开发工程师
二、C++开发工程师
三、WEB开发工程师
四、移动行业经理
五、互联网合作经理
六、网站策划
七、人事行政经理
 
mandy@regical.com
hotye@regical.com
以下职位有意者请发送简历至: mandy@regical.comhotye@regical.com

一、Java开发工程师
职位描述、应聘要求:
  1、熟练使用Java开发语言、熟悉JAVA相关的技术体系结构;
  2、熟练使用JBuilder或Eclipse等Java开发工具,对Eclipse有深入了解并有plugin开发经验的优先考虑;
  3、对Orcale、MySQL等主流数据库有深入的了解,有实际的开发经验;
  4、有使用JSP完成实际项目的经验;
  5、掌握Struts、WebWork等框架的使用,以及了解Hibernate、iBatis等相关工具,熟练使用TOMCAT;
  6、对界面相关的开发有一定的了解。
  7、两年以上工作经验。

二、C++开发工程师
职位描述、应聘要求:
  1、 熟悉C++ Builder或Delphi程序开发。对面向对象的设计语言(C++)有实际的开发经验。
  2、 熟悉HTTP、FTP、TCP/IP等通讯协议的编程,有实际的开发经验。
  3、大学专科以上学历,计算机相关专业毕业,有两年以上的工作经历,参加过实际项目开发的优先考虑。
  4、具有良好的团队合作能力、执行能力,独立工作能力、敬业精神,沟通能力,能够高质高效的完成所负责的工作。

三、WEB开发工程师
职位描述、应聘要求:
  1、熟练使用Java开发语言、熟悉JAVA相关的技术体系结构;
  2、熟练使用JBuilder或Eclipse等Java开发工具;
  3、对Orcale、MySQL等主流数据库有深入的了解,有实际的开发经验;
  4、有使用JSP完成实际项目的经验;
  5、掌握Struts、WebWork等框架的使用,以及了解Hibernate、iBatis等相关工具,熟练使用TOMCAT;
  6、对界面相关的开发有一定的了解。

四、移动行业经理
职位描述、应聘要求:
  1.公司移动业务协调、对移动公司关系接洽.
  2.协调移动两百台好易终端的业务连接,对互联网、移动SP业务进行策划、跟踪
  3.保证移动日常业务,移动SP、互联网移动业务整合
  有移动业务工作经验者优先考虑

五、互联网合作经理
职位描述、应聘要求:
  1、 搜集互联网业务产品,拓展合作伙伴;
  2、建立完备档案,管理合作伙伴合作内容的落实执行;
  3、处理日常产品销售及市场热点跟踪;
  4、处理与公司其它部门的沟通与衔接,确保项目执行落实;
应聘要求
  1、大专学历;
  2、工作主动、热情、勤恳,具强的责任心;
  3、口齿清晰,沟通良好;
  4、思维敏捷,接受能力强;
  5、1年以上互联网产品(游戏、教育或娱乐等)市场经验;
  6、具良好的商业意识。

六、网站策划
职位描述、应聘要求:
  1、熟悉互联网。
  2、有较好的文字功底,流畅的语言表达能力。
  3、擅长内容的编辑和管理,监督网站的内容和更新。
  4、良好的沟通协调能力和学习能力,有创新精神。
  5、工作负责、细心、敬业、有责任感。
  6、有门户网站主编一年以上或服务型,娱乐型网站编辑三年以上的工作经验者优先考虑。
  7. 或有三年以上广告公司文案策划的经验者优先

七、人事行政经理
职位描述、应聘要求:
  1、 人力资源相关岗位职责、薪酬体系、绩效设计及考核、岗位培训、员工职业规划。
  2、 行政事务、资产管理。
工作经验、能力要求:
  
1.在大中型企业从事人力资源管理工作四年以上
  2.担任人力资源部门经理一年以上
  3.人力资源管理专业或MBA
  4.IT背景或外企背景为佳


 
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